Jak na kontext organizace dle ISO 45001?

Kontext je prostor, v němž se vaše firma nachází. Je tvořen externími vlivy, které nemůžeme ovlivnit, ale musíme o nich strategicky přemýšlet.

Typickými příklady jsou:

• pandemie (asi si všichni umíte představit)
• technologické novinky v BOZP (Alies Shield – antikolizní systém)
• nové vědecké poznatky (např. nově objevená škodlivost chemických látek)
• expoziční scénáře pro chemické látky (doplněk bezpečnostního listu, který má dopad na vaše rizika BOZP a technologii)
• válečné a jinak nebezpečné zóny, kam posíláte své zaměstnance.

Dále ho tvoří interní aspekty, které jsou silnými nebo slabými stránkami vaší firmy.

Jako příklad uvádíme:

• zastaralá nebo moderní technologie
• vysoce rizikové práce nebo běžně riziková
• bezpečnostní systémy např. EPS, EZS
• agenturní cizojazyční pracovníci
• nebezpečné materiály, chemické látky, hluk

Toto je pouze pár příkladů, které v kontextu pro ISO 45001 můžete použít. Dalších cca 200 rizik a příležitostí z interních a externích aspektů najdete v našem vzorovém dokumentu. Je to exceloval tabulka, ze které už jenom vybíráte jako z jídelního lístku. To, co přesně pasuje na vaši organizaci a procesy.

Vzorový kontext organizace pro ISO 45001 je také součástí našeho online průvodce revizí ISO 45001. Tento průvodce vám velmi pomůže. Jeho součástí je harmonogram s úkoly, vzorové dokumenty, proškolení a online konzultace s naší specialistkou na ISO 45001.

Jak s kontextem organizace dále efektivně pracovat, aby byl pro vás skutečným přínosem, detailně a srozumitelně probíráme na našich školeních Požadavky ISO 45001 nebo Interní auditor ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001.